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ZERHOUNI Karine
Laguépie
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Reconnue pour mes capacités d’adaptation, mon sens du résultat et mon appétence pour l’amélioration continue des outils et procédures. Mes connaissances en management d’équipe et en conduite du changement, mon goût pour l'organisation de l’activité en mode gestion de projets sont des atouts pour pérenniser et développer une structure dédiée à la formation de publics jeunes et mois jeunes.
Temps plein
Temps partiel
Temps partagé
CDI
CDD
Saisonnier
Mission intérim
Prestation
Stage
Alternance
Activités exercées dans la fonction
- Gérer le volet administratif et financier de la fonction Etablir un budget prévisionnel analytique, en assurer le suivi Définir un coût global par formation et par apprenti, - Définir les programmes Etablir un plan stratégie de développement de l'apprentissage à l'échelle du territoire et de ses particularités, Organiser la formation en soutien des chefs d'établissement en relation avec les exigences spécifiques de la pédagogie de l'alternance, - Animer et participer à des réunions internes Informer, former un réseau de formateurs, Assurer le suivi des apprentis pendant leur parcours, Prendre en considération les besoins et remontées d'informations - Animer et participer à des réunions externes Identifier des besoins de formation exprimés par les acteurs de l'apprentissage, Animer et coanimer des réunions de sensibilisation auprès des employeurs, Animer et coanimer des réunions de sensibilisation auprès des lycées et autres structures, Etablir et pérenniser les relations avec les partenaires professionnels (Pôle Emploi, Mission Locale, Cap Emploi en particulier), Participer aux manifestations (forums, salons) et représenter les valeurs de l'apprentissage,
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Activités liées au poste recherché
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