Mener des missions en lien avec les partenaires, acteurs locaux et nationaux, sur le territoire rural départemental.

1. Piloter la stratégie économique et financière de l’association en collaboration avec le CA, en cernant et évaluant les enjeux internes et externes. Suivre et analyser les données des activités et proposer des axes d'évolution au CA.
Élaborer un budget équilibré, le suivi du contrôle budgétaire et financier.
Rechercher de nouveaux financements dans le respect des valeurs de l’association.

2. Apporter un appui au Conseil d’Administration dans la prise de décision pour les domaines suivants : Stratégie de déploiement, gestion économique, administrative et financière, gestion des ressources humaines, relations institutionnelles, activités et développement de nouveaux projets

3. Superviser, manager, diriger et accompagner l’équipe en répondant à ses besoins et en garantissant le respect des obligations sociales et légales de tout employeur (gestion des plannings, contrôle des paies, développement des compétences, évaluation des risques professionnels, entretiens professionnels, etc.). Inscrire toutes ces actions dans une politique et des objectifs qualité.

4. Organiser, coordonner, suivre et accompagner les projets initiés et les dispositifs d’accompagnement (rédaction, montage de dossiers de subvention/financement, réalisation de bilans, suivi de dossiers). Veiller à la qualité de service rendue aux personnes accompagnées. Assurer la coordination et la mise en cohérence des activités réalisées.

5. Développer des actions de communication et de sensibilisation auprès des acteurs de l'environnement socio-économique. Mener et entretenir des liens avec les partenaires et les financeurs de l’association. Identifier et développer de nouveaux partenariats.