Expérience significative de management d'équipes pluridisciplinaires, dans la conduite de projets d'envergure, ainsi que dans la gestion opérationnelle des ressources humaine et administration du personnel.

Plusieurs année dans la fonction publique en France et au Royaume Uni, m'ont permis de piloter et de contribuer à des projets de politiques publique tournées vers l'éducation et le social.

Forte passion pour le management de projets, avec le souci de la maîtrise de la qualité dans mes réalisation et celles de mes collaborateurs. Je suis vigilante au pilotage de l'environnement global des projets, tant sur les aspects stratégiques, logistiques, management, "mental health" et financier. avec un objectif d'un programme qui conduit au changement et aux transformations stratégiques. Accompagner la motivation des membres de l'équipe et mener une démarche de conduite du changement.

Maîtrise de l'organisation et de la communication à la préparation et à la participation aux réunions. Assurer une relation pérenne avec les partenaires de l'institution au travers le mentorat et le coaching que je pratique systématiquement.

Conformément aux règlementations, la coopération avec les élus en charge de la cohésion social fait partie de mes valeurs et de mes priorités. Mon esprit d'équipe est primordial, dans l'accomplissement de mon travail.

Rompue au système financier anglosaxon, je suis disposée à m'investir et à me former à la comptabilité d'une collectivité.
Habituée à gérer des budgets parfois importants, j'ai la pratique de la création et de la mise en œuvre de tableaux analytiques, et de tableaux de bord de pilotage de l'activité.
En collaboration avec le service RH, j'ai la pratique du recrutement, de l'intégration et de la formation de mes collaborateurs.

Animée par une curiosité naturelle, je suis prête à aller au delà de ce qui est attendu dans le poste, et à soutenir ma hiérarchie en cas de nécessité. Ma capacité de travail, et ma motivation font de mon étique professionnelle.